Imprima. Dal nostro nome potete già intuire chi siamo. E che nel nostro imprinting c’è tutto l’impegno di un player mondiale nella stampa tessile, insieme alla volontà di essere primi per qualità e servizio.
Stile, moda e design sono nel nostro DNA. Ma quello che ci rende veramente up to date è che a questo affianchiamo una ricerca continua di creatività, tecnologie, innovazione dei processi, sostenibilità, formazione del personale e tutto il valore dell’internazionalità.
Nata nel 2016 grazie agli investimenti di Wise Equity SGR, Imprima è young at heart, ma al tempo stesso ricca di esperienza. Il Gruppo è infatti una combo esclusiva di aziende con decenni di storia nella cultura tessile. Una dopo l’altra, ogni nuova acquisizione l’ha arricchita di nuove competenze, qualità, creatività e servizi al cliente.
In pochi anni Imprima è diventata così protagonista del mercato. E uno dei gruppi di stampa tessile maggiori d’Europa, capace di muoversi con successo sia in ambito “Collection” che “Fast-fashion”, con raffinati tessuti stampati e capi finiti di tendenza.
Due siti produttivi in Italia: Bulgarograsso (Como) e Lonate Pozzolo (Varese). Un hub logistico centralizzato di 8.000 metri quadrati a Caronno Pertusella. Più di 400 dipendenti in Italia, diversi siti industriali e strutture commerciali in Francia, Germania, Marocco, Stati Uniti, Brasile e Cina. Tutto questo è Imprima. Un accessorio indispensabile per il vostro business.
Passare da io a essere noi.
Essere sempre presenti sul podio.
Andare ovunque a "occhi chiusi".
Aver sempre la coscienza a posto.
Il progresso di oggi per le generazioni di domani.
Considerare gli altri come noi stessi.
Imprima S.p.A. ha conseguito di un’importante tappa nello sviluppo della propria organizzazione: l’adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex d.lgs. 231/01 (di seguito Modello 231) e di un Codice Etico.
Al fine di adeguare il sistema di controllo alle esigenze espresse dal d.lgs. 231/2001, è stato avviato un apposito progetto, volto alla creazione di un sistema di prevenzione e gestione dei rischi ispirato sia alle previsioni del d.lgs. 231/2001 sia ai principi che radicheremo nella nostra cultura di governance. Il progetto si è concluso con l’adozione del Modello 231 e del Codice Etico, da parte del Consiglio di Amministrazione, che ha affidato ad un Organismo di Vigilanza il compito di verificarne il suo funzionamento.
Tale Organismo è composto dal dott. Ermelindo Lungaro.
Il Codice Etico adottato definisce con chiarezza e trasparenza l’insieme dei valori ai quali ci ispiriamo ed è stato predisposto per stabilire chiare regole di comportamento per lo svolgimento della nostra attività professionale. In particolare, il Codice offre a ciascuno di noi un quadro di riferimento comportamentale ed etico in grado di orientare la nostra condotta nel rispondere alle scelte impegnative e talvolta difficili che ci troviamo ad affrontare.
È importante che ogni Soggetto che a vario titolo interagisce con la Società prenda visione di questo materiale per renderlo vivo e dare concretezza ai principi del Modello 231 e del Codice Etico.
Ciascuno è invitato a segnalare comportamenti contrari ai principi del Modello 231 e del Codice Etico, nella piena tutela della riservatezza, con la seguente modalità: